Vol. 22 | 02.2026

Hi L&D Professional, 

viele nutzen die Fastenzeit gerade für einen Digital Detox.

Umso mehr freuen wir uns, dass unser Newsletter nicht deiner Fastenkur zum Opfer gefallen ist! 😄

Aber auch wir wissen: Große Learnings entstehen nicht nur auf Bildschirmen – sonden durch echte Begegnung.

Deshalb ziehen wir in dieser Ausgabe einmal kurz den Stecker und präsentieren dir drei Austauschformate, die Lernen durch Anwendung und echtes Miteinander möglich machen!

Das erwartet dich:

• 3 Offline-Lernformate für unterschiedliche Anwendungsfälle
• mit einfachen Setups zur direkten Umsetzung und
• konkreten Beispielen aus dem Unternehmensalltag.

Ready to go analog? Ah-na-logo! 🔌

🌍 World Café – Brühwarme Ideen sammeln

Das World Café ist ein rotierendes Diskussionsformat, bei dem kleine Gruppen an mehreren Tischen verschiedene Perspektiven zu einem Thema entwickeln.

Durch die Rotation bauen Teams auf den Gedanken anderer auf – statt immer wieder bei Null zu starten.

Wann eignet es sich besonders?

• komplexe Fragestellungen
• viele Perspektiven notwendig
• Strategie- oder Innovationsprozesse

Setup:

• Dauer: 60-120 Minuten (mehrere Diskussionsrunden à 15-20 Min.)
• Teilnehmende: Ab ca. 12 Personen, skalierbar bis große Gruppe
• Ressourcen: Pro Diskussionsrunde ein Tisch mit Tischpapier und Stiften

Ablauf:

1. Einführung und Leitfragen festlegen
2. Diskussion in Kleingruppen an verschiedenen Tischen und Ergebnisse auf Tischpapier sammeln
3. Teilnehmende wechseln nach jeder Runde den Tisch (1 Host bleibt)
4. Präsentation der Tischergebnisse und gemeinsame Auswertung im Plenum 

🚶🚶‍♀️ Walkshop – Neue Impulse bekommen? Läuft!

Ein Walkshop verbindet Workshop-Logik mit Bewegung. Es ist eine strukturierte Lernreise „zu Fuß“ – auf dem Firmengelände, im Produktionsbereich, im Stadtviertel rund ums Office oder bei Kund:innen vor Ort.

Walkshops haben einen klaren thematischen Fokus, konkrete Beobachtungsaufträge und einen gemeinsamen Auswertungsteil.

Der Ortswechsel verändert Perspektiven – und damit oft auch Denkweisen.

Wann eignet es sich besonders?

• Strategie- oder Kulturreflexion
• Innovationsprozesse
• Führungskräfte-Entwicklung
• Veränderungsprozesse („Wie wirkt das eigentlich im Alltag?“)

Setup:

• Dauer: 1,5-3 Stunden

• Teilnehmende: 6-20 Personen

• Ressourcen: Geplante Route, Leitfragen, Notizmaterial

Ablauf:

1. Briefing

2. Geführte Walk-Phase mit Leitfragen durch einen „Tour-Guide“

3. Notieren und Sammeln der Beobachtungen

4. Gemeinsame Auswertung

3️⃣ Troika Consulting – Die Gedanken sind fdrei 

Troika Consulting ist ein strukturiertes Peer-Lernformat, bei dem kleine Dreiergruppen reale Herausforderungen aus dem Arbeitsalltag gemeinsam reflektieren und Lösungsansätze entwickeln.

Im Unterschied zu klassischen Diskussionen arbeiten die Teilnehmenden mit klaren Rollen: Eine Person bringt als Fallgeber:in eine konkrete Herausforderung ein, während zwei Berater:innen gezielt Fragen stellen und gemeinsam Lösungsansätze entwickeln.

Wann eignet es sich besonders?

• wenn Teams feststecken oder neue Perspektiven brauchen
• zur kollegialen Beratung ohne externe Moderation
• wenn Erfahrungsaustausch strukturiert stattfinden soll

Setup:

• Dauer: ca. 20-25 Minuten pro Runde (je nach Anzahl Rollenwechsel)
• Teilnehmende: Gruppen à 3 Personen (Troika)
• Ressourcen: Notizmaterial

Ablauf:

1. Challenge schildern durch Fallgeber:in (ca. 3 Min.)

2. Berater:innen stellen nur Verständnisfragen (ca. 5 Min.)

3. Berater:innen diskutieren gemeinsam Lösungsansätze – Fallgeber:in hört nur zu (ca. 10 Min.)

4. Reflexion & Rotation (ca. 5 Min.)

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Ein kleiner Detox für große Learnings

Wir sind große Fans von digitalem Lernen. Klar – als E-Learning-Anbieter wäre alles andere auch schwierig. 😉 Der digitale Raum macht Wissen zugänglich, flexibel und skalierbar.

Aber gutes Lernen ist selten nur digital oder analog. Meist entsteht es genau im Zusammenspiel aus beidem.

🔗 Wenn dir die drei vorgestellten Formate gefallen haben, wirst du unser Lern geschehen! Summit 2026 lieben – zwei Tage voller L&D-Austausch und praxisnaher Formate. Jetzt für den Update-Newsletter anmelden und nicht den Early-Bird-Ticketverkauf verpassen!

In der Zwischenzeit: Lass dich von unseren Lernformaten inspirieren, probiere sie einfach mal aus und bringe frischen Wind in deine Lernlandschaft!

Lern geschehen!

Manfred Rump

Community Partner

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